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第一：讓加入首佳醫(yī)療器械的員工不斷學(xué)習(xí)到新的知識
加入首佳醫(yī)療器械的銷售顧問、銷售助理，之前主要從事銷售管理工作，但對行業(yè)知識、行業(yè)前景、行業(yè)市場了解，溝通水平已具備一定的水平但是，來到這里，每一天都將面臨全新的挑戰(zhàn)，在首佳醫(yī)療器械經(jīng)過1-2年的錘煉，成功的銷售人才將用自己的智慧和汗水完成很多公司甚至是世界500強銷售顧問都難以完成的銷售重任
第二：加入首佳醫(yī)療器械的員工收入在不斷的增長
或許您在加入首佳醫(yī)療器械之前，每月領(lǐng)取的是一份有所保障的固定薪水；而今，如果您有機會來到首佳醫(yī)療器械這個大家庭，將能感受到付出就有回報，有結(jié)果就有回報的人性化薪酬體系，我們不同于任何一家醫(yī)療器械公司，我們的獎金提成以現(xiàn)金的方式每周發(fā)放一次，而且是在每周5下午5點-6點的周末例會時間，提成收入完全透明公開，已經(jīng)有為數(shù)不少的伙伴在這里通過自己的努力實現(xiàn)了買房、買車、孝順父母、接受更高教育、出國旅游等個人夢想。按照醫(yī)療器械行業(yè)慣例，員工收入水平是體現(xiàn)一家醫(yī)療器械公司競爭實力的重要因素，努力創(chuàng)造更具競爭實力的業(yè)務(wù)平臺，努力提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的品牌實力，讓加入首佳醫(yī)療器械的人能夠通過自己的努力不斷提升自己的收入是我們始終堅持和奮斗準則。
第三：成就個人的創(chuàng)業(yè)夢想
2016年3月份開始，首佳醫(yī)療器械確定了以合伙制為指導(dǎo)方針的發(fā)展模式，經(jīng)過長期的努力和摸索，合伙制體系已經(jīng)相對成熟，目前內(nèi)部業(yè)務(wù)人員由A、B、C、D、AC、P六個等級組成，設(shè)有“最佳助理”、“最佳顧問”“卓越成就”三個年終獎項。企業(yè)鼓勵每個成員用創(chuàng)業(yè)的精神和心態(tài)在內(nèi)部打造屬于自己的事業(yè)。
